國有企業退休人員社會化管理水平直接關系到廣大退休人員的切身利益，事關社會和諧穩定，為扎實開展國有企業退休人員社會化管理工作，云岡區清泉街道黨工委創新工作方式方法，積極、穩妥、有序推進國有企業退休人員社會化管理工作，實現國企深化改革與社會和諧的相互促進、協同發展。
清泉街道制定資料歸檔、入戶走訪慰問，退休人員喪葬費報領等相關制度，為后期服務提供可靠的檔案數據保障。加強檔案基礎設施建設，明確專人負責檔案管理，對企業離退休人員檔案進行歸類整理，并充分利用社保網上平臺的便捷性和準確性，實現信息數據與檔案記錄全面對接，動態更新，做到“底數清、移交清”。
清泉街道加強與屬地公安機關、社區衛生服務中心等部門的溝通協調，主動與社區、企業做好交接相關事宜，不斷優化工作流程，精簡移交環節和手續，高效便捷推進工作開展。定期召開專題會議，研究制訂方案，明確移交工作內容、接收流程和注意事項，確保接收、管理和服務責任有序銜接。
同時，清泉街道通過政策宣講、集中培訓、交流互動與經驗分享等形式，組織社區工作人員學習相關法律法規和社保業務辦理流程，在工作實踐中不斷提升業務能力，引導工作人員養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法的意識，做好群眾答疑解惑和情緒疏導，主動“向前一步”，解決退休職工難題。
自2019年啟動國有企業退休人員社會化管理工作以來，云岡區清泉街道共接收4805人；2022年先后3次到山西省社會保險局辦理退休職工喪葬費，為64人發放待遇113萬余元。截至目前，前期因各種原因造成的積壓業務基本處理完畢。
下一步，清泉街道將進一步做深做細國企退休人員管理服務工作，不斷健全退休人員社會化服務體系，確保接得住、接得穩、接得好，增進國有企業退休人員對社區工作的認同感和歸屬感，使他們老有所管、老有所養、老有所為、老有所樂。
